不过今天刘海中也不是没有准备，前两天他警告工人，都是一些细致的小问题，像什么，擦汗、说话之类的。
但是今天不一样了，刘海中就准备死抠岗前设备点检、作业台面整洁、工具归位摆放这三条新规。
他就是一线工人出身，自然知道什么样的地方，最容易被忽视。
设备检查，工具摆放的事，大家已经形成了习惯，不是三五天就能改的过来的，也是最容易出成绩的地方。
所以刘海中抱着立威和升官的目的来的，所以拿着条例逐条对标，一点人情都不讲，但凡有一丝不达标，立刻定性违章、登记处罚。
车间一名中年工人刚换班上岗，忙着衔接工序，开工前快速核对了设备运行参数，确认无异常后便开机作业。
只是一时匆忙，忘了在《班前设备点检记录表》上签字确认。
这本是流程疏漏、没有实际安全隐患，只需要口头提醒整改即可。
可刘海中不这么认为，立马快步上前，脸色瞬间沉了下来，厉声呵斥停工。
“停机！违章作业！”
他指着空白的点检记录，板着一张冷脸，“安全条例明文规定，无岗前点检签字，严禁开机作业！
你未完成书面点检确认就开工，属于典型违章，漠视设备安全、漠视车间规范！
扣除当日半天工资，下班前上交一书面检讨，深刻反省问题！”
这名工人瞬间急了，连忙解释：“刘督导，我刚接班，里外设备都查过了，温度、转速、压力全都正常，就是忙忘了签字，我现在补上就行，没必要扣钱写检讨吧？”
工人一天才多少工钱，一块多少，半天工资就好几毛。
几毛钱看着不多，但是对于很多的家庭来说，每一分钱都得计划着花。
现在刘海中嘴一张，就半天工资没了，工人能愿意，当然要跟刘海中争辩。
“没必要？”
刘海中满脸都是公事公办的态度，“安全流程无小事！点检不是走形式，是保命的规矩！
所有人都像你一样图省事、跳流程，车间安全秩序岂不乱套？
规矩就是规矩，没有讨价还价的余地！”
说罢不由分说，提笔就登记违章，根本不听工人解释。
这般吹毛求疵的处罚方式，彻底点燃了车间工人的怨气。
流程小疏漏直接重罚，关键是一点整改机会不给，摆明了就是拿着职权刻意拿捏人。
不过更红的工人大多想着安稳干活、多一事不如少一事，只能咬牙忍下这口气。
刘海中见没人敢反驳，心里那叫一个得意，愈发嚣张跋扈，巡查标准越来越苛刻。
有人作业台角落落了少许铁屑，来不及及时清理，被他定性为作业环境脏乱、存在安全隐患，登记扣款。
有人备用扳手放在操作台侧边临时取用，未立刻归位工具柜，被他判定工具摆放违规、影响通行安全，责令停工检讨。
就连学徒工点检记录字迹潦草，不够工整，都被他挑出毛病，当众批评违规。
短短半个上午，车间已有六七名工人被处罚，人人自危、人心惶惶，原本顺畅的生产节奏被彻底打乱。
所有的人，无论有没有被刘海中处罚，心里都憋着一股火气，不知道该向谁发。
矛盾彻底爆发，是出在一个叫老蔡的工人身上。
老蔡是车间十几年的资深车工，手艺扎实、干活勤恳，性子刚直、最看不惯仗势欺人的做派。
彼时他刚完成一轮轧钢工序，趁着设备恒温待机的间隙，低头快速清理台面残留铁屑。
只因清理顺序稍有先后，先扫了设备台面，尚未来得及规整旁边摆放的两把钳子，就被四处找茬的刘海中抓了正着。
刘海中眼睛一亮，立刻上前厉声喝止：“停止作业！违章！作业完毕未做到工具即刻归位、台面彻底清零，违反安全生产整洁条例！
扣除当日全天工资，停工写一千字检讨，等候通报批评！”
处罚一出，周围工友瞬间哗然。
老周当场压不住怒火，猛地直起身，眉头紧锁，直视着刘海中，“刘海中！你这就是纯粹故意找茬！
我工序刚结束，设备还没完全停机，正准备收尾归置工具，前后就几秒钟的空档！
全厂谁收尾不是这个流程？你张口就全天扣款、通报检讨，是不是太过分了！”
“我是督导员，我按规章执纪，何来过分一说？”
刘海中端着架子，鼻孔朝天，“条例要求工完场清、工具归位，没做完就是违规！
不管你是没来得及，还是故意偷懒，结果一样！拒不认错，罪加一等！”
“我不认！说破天我也不认！”老蔡气得胸膛剧烈起伏，往前踏出一步，当众硬刚刘海中。
“厂里三天整改期说的清清楚楚，纠正陋习、杜绝隐患，人性化整改！
实打实的违规我们认，可你专揪鸡毛蒜皮的小事上纲上线！
不查违规操作、不查真实隐患，专卡流程细节拿捏工人！
你是抓安全，还是借着督导的名头耍官威、拍马屁！”