第二十六章 项目成果被截胡，张涛邀功夺彩头
苏氏项目首阶段落地的捷报，像颗石子砸进部门平静的水面。刘总一进周一的早会，就笑着把保温杯往桌上一放：“苏氏那边特意打了电话，说这次的执行细节比预期还到位，客户满意度满分！”
话音刚落，张涛就像早有准备似的，“唰”地站起身，手里攥着份打印好的方案，快步走到会议室中央。他刻意避开林宇的方向，对着刘总和其他同事扬了扬手里的纸：“这次能顺利落地，主要是前期咱们把风险点控得死——我特意让团队反复核对了三次物料清单，还调整了执行节奏，才没出岔子。”
林宇握着笔的手猛地一紧。上周为了敲定物料清单，他熬了两个通宵，把供应商资质、成本核算、交货周期逐行核对，甚至连夜修改了三处容易出问题的流程漏洞，这些细节明明记在他的工作台账里，怎么到张涛嘴里，就成了他的功劳？
“还有客户那边的对接，”张涛还在滔滔不绝，眼神时不时扫过刘总，语气带着刻意的讨好，“我知道林宇是第一次跟这么大的客户，怕他经验不足，特意每天跟进对接进度，有两次客户临时改需求，都是我当场协调解决的，没让问题过夜。”
这话彻底戳中了林宇的火气。上周客户两次改需求，明明是他抱着电脑跑到客户公司，从下午谈到晚上，连饭都没顾上吃，才把需求敲定——张涛全程只在微信群里发过两句“辛苦了”，现在居然敢把功劳全揽过去？
林宇刚要开口反驳，坐在旁边的王建国突然轻咳了一声，用胳膊肘悄悄碰了他一下，眼神里带着警告。接着，王建国抬头看向张涛，笑着附和：“张涛这次确实没少费心，懂得主动扛责任，值得大家学习。”
刘总点了点头，视线扫过林宇时，停顿了两秒：“林宇这次也参与了执行，有什么要补充的吗？”
林宇攥着台账的指尖泛白，话到了嘴边，却被王建国抢先接过话头：“年轻人多跟着学就好，团队协作嘛，不用太计较谁多做一点少做一点。张涛作为老员工，带带新人也是应该的。”
这话像块棉花，堵住了林宇的喉咙。他看着张涛脸上得意的笑，看着王建国明显偏袒的态度，再看看其他同事或低头或回避的眼神，突然觉得喉咙发紧——明明是自己拼尽全力的成果，怎么就成了别人邀功的筹码？
散会时，张涛故意走在林宇身后，拍了拍他的肩膀，声音压得很低，却带着十足的挑衅：“小林啊，下次多跟哥学学，光会干活没用，得让领导看见才行。”
林宇没回头，只是攥紧了手里的工作台账，纸页边缘被他捏得发皱。他知道，这不是第一次被抢功，却比以往任何一次都让他憋屈——因为这次的成果里，藏着他对“做好专业就能被看见”的最后一点期待。