办公室里，李源泡好两杯早春峨眉毛尖，将其中一杯推到陆进岳面前。
陆进岳品茶过后，取出两套全域作战统计档案，开门见山说道：“本次对越反击战，全军合计歼敌二十万六千余人，越南一线精锐主力彻底被打残，目前仅南方剩余十余支地方步兵师，已经不具备正规作战能力。”
李源翻看报表总伤亡数据，神色瞬间沉了下来，心底生出强烈的挫败感。
他前世常年见证烈士家属远赴边疆扫墓，穷尽半生钻研新式战机、改良实战战术，唯一的目的就是最大限度减少战场牺牲，可真实的伤亡数据依旧让他心绪起伏。
“不用只看总伤亡，仔细看阵亡细分栏。”陆进岳提醒道。
李源立刻翻到细分页面，看清数据后反复核对确认，整场七天速胜大战，全军阵亡人数仅有七百一十一人。
“数据不会错。”陆进岳解释，“总部成立专项专班，多部门交叉核验，完全属实。”
随后陆进岳列出低阵亡率四大核心原因，全部依托李源战前战后推行的改良体系。
第一，全军普及单兵医疗包，增设连队专职卫生员、开展战地急救培训，两千多名重伤员依靠前线急救保住性命，避免阵亡。
第二，全新空地联动伤员后送体系落地，直升机快速转运重伤人员，大幅缩短救治时间。
第三，我方火力密度碾压敌军，推进节奏迅猛，越军心理防线快速崩盘，正面攻坚压力骤降。
第四，后期精准甄别清理混在平民中的民兵与武装人员，杜绝隐蔽偷袭造成的额外伤亡。
除此之外，四十万参战部队仅有十几万一线作战兵力，作战与后勤配比达到一比三，完善的后勤保障极大减轻前线士兵负担。
八千八百多名轻伤员全部可以伤愈归队，这批经历过实战的老兵，是全军最珍贵的骨干力量。
平复心绪后，李源开口询问：“目前烈士抚恤标准是什么样？”
“现行标准很低。”陆进岳如实回答，“烈士一次性抚恤金仅二十个月基本工资，遗属月度补助微薄。很多未婚烈士的父母，每月只能领取极少补贴，国家经济薄弱，财政无力承担高额抚恤开支。”
听闻此话，李源直接拿出一份完整方案，这是他战前在大中投资办公室提前撰写的烈士抚恤改革方案。
“我重新制定了抚恤标准。”李源语气坚定，“一次性抚恤金调整为上一年全国人均可支配收入的三十倍，直系亲属、配偶、子女享受终身按月赡养补助。所有烈士子女免试保送大学，成年后优先安置机关事业单位岗位。”
陆进岳看着方案神色震动。
“资金问题不用国家财政兜底。”李源继续说道，“我依托海外军工、航空装备出口创汇，单独划出专项经费，全额支撑这套抚恤体系落地，不占用国内财政，我个人不求任何回报，只为给牺牲的烈士和家属一份保障。”
陆进岳沉声开口：“你的格局无人能比，但这套方案推行阻力很大，核心问题在地方行政体系。而且后续大概率会给你加码军工出口任务，让你持续兜底这笔开支。”
“军火贸易、航空装备外贸我最擅长，多少任务我都能接。”李源没有丝毫推脱。
聊完抚恤改革，陆进岳取出第二份档案，是军工系统武显明派系的最终调查结果。
本次核查由陆军情报部门全程跟进，覆盖所有军工关联案件。
最终处理结果明确：
武显明主动包揽全部核心责任，引咎辞职，保全了派系内大半技术骨干；
沈介被定为案件主要责任人，撤职入狱；
新任三机部部长刘坤，立场偏向传统大厂设计体系。
“目前这个结果，是最稳妥的折中方案。”陆进岳说道，“985厂西系设计团队，正式获得和老牌大厂平等竞争、同步发展的官方资格。”
李源点头：“这个结果可以接受。”
紧接着，李源提醒道：“你重点关注运-10国产大飞机项目，传统技术派系一定会找理由搁置、废掉这个机型。地方主导的项目，陆军不方便直接插手干预。”
“那你有什么解决办法？”陆进岳问道。
“把运-10项目整体划转军方888厂承接研发。”李源说道，“国内预警机研发一直缺少适配的大型载机平台，运-10刚好可以填补这项空白。技术体系成熟，我海外还有充足资金兜底，完全能持续推进项目落地。”
陆进岳完全认可这套逻辑：“我整理完整思路上报总部，你后续再单独向杨副总长当面汇报，双渠道推进，确保项目保住。”